Succeslæring - når fejl ikke er nok at lære af!

Succeslæring
- eller: Hvis fejltagelser ikke er nok til at få succes

Vi arbejder med en resultatorienteret proces- og kommunikationsmetode, der skaber succeslæring i virksomheden, via involvering og fokusskifte hos medarbejdere og ledere, og skaber forandring og udvikling i en selvforstærkende proces.

Metoden er baseret på Appreciative Inquiry, som er en af de bedste metoder til at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og ledere oplever et stort og positivt skift i humør, energi og engagement - og tillige færre konflikter og mindre stress og fravær.

Metoden kan bruges i forhold til mange forskellige områder, fx til at skabe bedre relationer og samarbejde - både internt og eksternt, til personalemøder, MUS-samtaler, konfliktløsning, projektopstart og andet samarbejde, strategimøder og lign.

Uanset hvor I bruger AI-processen, skaber den en positiv forskel for jer!

Det giver processen jer

For lederne:
At bruge ”den anerkendende tilgang” i din ledelse skaber tillid og tiltro, kreativitet og fornyet energi og engagement hos dine medarbejdere. Og giver dig mulighed for at finde potentiale og ressourcer hos dine medarbejdere, som I endnu ikke har sat i spil.

For medarbejderne:
Anerkendende dialog mellem kolleger skaber et psykisk arbejdsmiljø, der er nærende for sjælen, og nedbringer konflikter, mistrivsel og fravær. Desuden skaber det et succesfokus i dagligdagen, som giver en mærkbar stolthed og arbejdsglæde - og det kommer både jer og jeres kunder til nytte.

Hvem kan få succes med processen

AI-processen skaber en resultat- og succesorienteret tankegang, der kan bruges i alle sammenhænge.

Metoden kræver ikke nogen forudgående viden om Appreciative Inquiry og kan bruges uanset hvor I oplever at befinde jer på udviklings-, trivsels- og resultatskalaen. Vi tager udgangspunkt i det, der er, og skaber fremgang herfra.

Kontakt os på 4691 8998 eller info@addrelation.dk, og hør mere om hvordan vi sammen kan gøre en forskel.

 

Hvordan arbejder vi med processen

I processen arbejder vi med ”5D-modellen”, hvor vi - med udgangspunkt i jeres succeshistorier - udforsker jeres nuværende resultater og hæver overliggeren for jeres ønsker og forventninger til de fremtidige resultater.

Desuden arbejder vi med forandring og forankring af de aktiviteter, der skal ske i dagligdagen for at nå resultaterne, og skaber en selvforstærkende udviklingsproces med fokus på succes.

Processen kan gennemføres på mange forskellige måder, afhængig af jeres muligheder for at arbejde med den.

Kontakt os for en dialog om, hvordan vi kan gøre hos jer på 4691 8998 eller info@addrelation.dk